福利待遇
福利补贴
富士康(FOXCONN)有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？职朋用户富士康(FOXCONN) | 生产课课长
现在公司里面没有什么福利，能拿到手的就是底薪+加班费，底薪包括管理职奖金，吃是公司先打进卡里，先吃后扣的原则
职朋用户廊坊富士康精密电子有限公司 | ie科长
公司待遇好，五险一金啥都不差加班有加班费。就看你自己差不差钱了。看自己的心情了五险一金按基本薪资缴纳
----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险
在富士康(FOXCONN)工作的人90%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在富士康(FOXCONN)工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资普工316042000900工程师5873490002000员工3288350001000操作工323415000950测试工程师5289300001000所有富士康(FOXCONN)工资待遇(共13745条)
工资涨幅
富士康(FOXCONN)一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9785101富士康(FOXCONN) | 0电子厂普工
富士康公司一般每年至少涨一次工资，通常在4月份左右进行，有些公司每两年涨一次工资。工资涨幅一般在5%-10%之间，具体涨幅取决于员工的职级晋升和绩效表现，表现优秀的员工涨幅可能达到9%左右。
职朋9779925富士康(FOXCONN) | 通用岗位
校招进去的话菁干班转正后一般加600，很少有人加1000，也有考核不通过的不加工资，一般的话很少涨工资。
----- 更多工资涨幅点评 ----- 年终奖
富士康(FOXCONN)有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？茶语富士康(FOXCONN) | 5岗普通员工
富士康通常设有年终奖。依据过往惯例，年终奖数额与员工绩效紧密挂钩，一般在 1-6 个月工资区间。发放时间多为春节前，具体日期每年依公司安排而定，像 2025 年是 1 月 24 日发放，其中绩效奖金达 4.5 个月月薪，再加上 2 个月固定年终奖，合计为 6.5 倍月薪。不过，实际金额与发放时间，以当年公司正式通知为准。
职朋用户郑州富士康科技集团 | 生管专员
有，一般的话评级，分为甲乙丙，甲的话一般是底薪的几倍，乙的话一般是底薪的一倍，丙级的话就一个底薪，底薪越高，一般的话年终奖越高，一般年前几天发。
----- 更多年终奖点评 ----- 工作时间
是否准时下班
在富士康(FOXCONN)工作的人57%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
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周末是否加班
在富士康(FOXCONN)工作的人53%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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工作时间大家说
富士康(FOXCONN)工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）职朋用户富士康(FOXCONN) | 生产课课长
主管除特殊会议时间会影响下班，主管加班需要提前系统申请，否则加班没有加班费用，每个月加班时数也有控制，不允许超36H每个月
职朋9779925富士康(FOXCONN) | 通用岗位
886模式，，工作压力很小，年休假5天，每周六加班，年休假5天，甚至法定节假日也有上班，不过都有加班费，严格按照六休一模式来上班，事不多就守着混加班费
----- 更多工作时间大家说点评 ----- 上班大家说
晋升机会
富士康(FOXCONN)的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？职朋用户富士康(FOXCONN) | me设备工程师
岗位级别有师1师2师3等等，部长师6以上吧！晋升机会不大，基本就那样吧！师1 4000师3 6000级别越高，工资越高 部长估计上万都有 还有留才奖金 听说一年几万以上
职朋用户富士康 | ilab
部门老大是一位台湾博士，下面就是药剂开发课，有好几位课长，年资都有近10年，总体很稳定，上升机会不大。课长工资有50个左右。下面的职员一般年薪25上下。
----- 更多晋生机会点评 ----- 工作氛围
富士康(FOXCONN)工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？下雨撑伞富士康(FOXCONN) | 生计工程师
工作分配毫无逻辑，一人干多人的活，却看不到合理的回报。沟通协作更是困难重重，部门之间互相推诿责任，信息传递严重滞后。在这样的环境下，想好好工作都成了奢望。
职朋用户富士康(FOXCONN) | me设备工程师
工作氛围很压郁，，团队管理不人性化，基本感情一般，都是为了工作而工作，工作流程太多，很麻烦。公司领导，大多是工作了十几年的，有些从底层一步一步上来的，学历不高，素质也不高，经常发脾气骂人
----- 更多工作氛围点评 ----- 工作节奏
富士康(FOXCONN)工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？职朋用户富士康(FOXCONN) | 0电子厂普工
加班：加班多，正常工作时间8小时，额外加班2小时，加班费1.5倍，月休4天，周末加班2倍
管理：干部管理人性化，有员工关爱组织，专为员工关爱服务
福利：购买五险一金，结婚礼金，节日礼品，公司团建；辞工便利。
职朋9452062富士康(FOXCONN) | ME工程师
公司的工作节奏很快，经常要义务加班，工作有点压抑，周末也要加班，有加班费，但是控制加班算工资的小时数，挺累的
----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力
富士康(FOXCONN)工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋用户富士康(FOXCONN) | 0电子厂普工
流水线工人面临的主要心理压力包括：工作单调导致的注意力涣散、绩效排名带来的焦虑、以及集体生活中的人际摩擦。流水线上的工作节奏紧凑，每个动作都被精确到秒，这种高度的紧张感容易让人感到压力山大。
disya富士康(FOXCONN) | 动机械设计工程师
压力很大，经常加班，886，活特别多，只能说每个人都在绷着一根弦，如果不是工资还可以的话，估计很多人都干不下去。
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