掼蛋由“跑得快”和“八十分”发展演化而来。牌局采用四人结对竞赛，输赢升级的方式进行。使牌局更富有娱乐性和刺激性。掼蛋游戏使用的是两副扑克牌，具体的牌型有八炸弹、七炸弹、六炸弹、五炸弹、四炸弹、四王、同花顺、顺子、三顺、单牌、对牌、三连对。

（一）牌型与叫法

炸弹：四张及其以上同数值牌，都叫炸弹。

其中包括：由混子组合而成的炸弹。混子，也叫逢时配、逢人配、逢牌配，是打几几为主牌的两张红桃，是除王以外都可以配牌。比如，打8，8就是主牌，其中两张红桃8就是混子，除了不能配大小鬼，配连、配对、配炸弹均可，非常受欢迎！炸弹中还包括同花顺：同花的五张牌，最大的为同花10-J-Q-K-A，最小的为A-2-3-4-5。

同花顺：大于5个头以下的炸弹，小于6个头的以上的炸弹。

杂色顺子：五张连续单牌，如：2-3-4-5-6或10-J-Q-K-A）。数字大的管数字小的。其中A可当数字1用，如A-1-2-3-4-5。

钢板（三顺）：二个的连续三张牌，不可超过2个（如：333444、444555）。

三连对（木板）：三个连续对牌，不可超过3对。（如：334455、778899，最大的是QQKKAA，最小的是AA2233）。不分花色，大数管小数。

单牌：单个牌。

对牌：数字相同的两张牌。

三不带：数字相同的三张牌（如888、QQQ等）。

三带二：数字相同的三张牌加一对牌。（如888+55、QQQ+77等）

头游：第一个出完牌的为头游。

末游：最后出完或没出完牌的。

进贡：手上的最大牌给赢家。但是，打几的红桃几不可进贡。

还贡：赢家吃了进贡牌，退还进贡者一张牌，此牌不可大于10。

抗贡：进贡方，单人抓到两个大鬼，或者两人分别抓到大鬼，免除进贡，称为抗贡。

接风：当某个人最后一手牌打出时，如果对家都放弃接管，则下一轮的任意出牌权归他的同伙。

（二）基本玩法

1、用牌：总计108张，每人发牌27张。

2、出牌顺序：一般在掼蛋手机版游戏中第一轮由系统随机选择一家允许优先出牌权，在游戏的第二轮时，一般有下面4种情况：

A、若上轮为双下，两个输方要向两个赢方各进贡一张最大的牌, 赢家分别还一张任意牌；每人各有一张大王或者一人有两张大王，则抗贡。

B、若上轮为单下（即对门只有-方是最后的输方未家向赢家进贡-张最大的牌， 赢家还一张任意牌， 最未家可先出牌；若此未家有两张大王，则抗贡。

C、若无抗贡的情况（双下时），则进贡大者先出牌，若相同大小则系统随机选择出牌。

D、若无抗贡的情况（单下时）则进贡者先出牌，若出现抗贡则仍由赢家出牌（头游先出）。

（三）规则（规矩）

1、贡牌规矩

从掼蛋游戏的第二局牌开端，每局游戏开端之前，上一局游戏的下流玩家都有必要向上游玩家进贡一张牌。留意，玩家所进贡的牌有必要是自己手中最大的牌，“逢人配”除外。而受贡者有必要要从自己的手牌中选取一张牌还给进贡者，还贡的牌型不能够大于10，贡牌结束之后，本局游戏由下游者出牌。

若是下游的玩家摸到了两张大王，便不需要再去进贡，本局游戏由上游者直接出牌。如果是双下的情况，两名玩家各摸到一张大王或是一人摸到两张大王也不需要再去进贡，直接由上游者进行出牌就能够了。

2、晋级规矩

在一局掼蛋游戏开端之前，玩家能够先对是否实施晋级玩法进行商议。若是选用晋级玩法，则本局游戏只要上游方能够晋级。如果队友为二游可升三级，队友为三游可升二级，队友为下游可升一级。掼蛋晋级A级必打，而且有必要要伙伴取得二游或是三游才能够算是打过A级。

头游一方胜利，具体升级规则如下：

一方两人分别是头游和二游，把对方两人全部捉住，叫做双下，升3级；一方两人分别是头游和三游，只捉住了对方一个，升2级；一方两人分别是头游和末游，对方两人分别是二游和三游，升1级。A级必打，且必须同伴获得二游或三游，才算打过了。如果连续三局，同伴都是四游，那打A方就必须倒退到2。

利害关系：

掼蛋中，同伙各为头游二游是上策，各为头游末游是中策，被“双下”是最下策。实战中借用田忌赛马的法则，弄清牌势，尽百分之百的努力去拼搏头游。如果自己身处劣势，也要勇于向对方挑战，力争以自己的牺牲保证对门的头游，实现中策。

3、接风规则

若出现上圈的最大方出完牌后出现无牌情况时（则已赢牌）则由对家出牌。

03 掼蛋出牌技巧与策略

1、不能压牌的牌先出手。凡是牌型最小的牌必须先出手，比如不是打3的时候单牌3、33322、杂顺12345、222333、对3等；需要注意的是，凡不是最小的牌型可以不先手，比如杂顺23456，完全有可能别的玩家12345出手压牌；

2、不能接回头的牌不出手。以打3为例，主动出牌对2或对4的时候，手中有对3最好，最低手中有对A，对2或对4才能出手，否则尽量不出手。

3、以我方对门（即我方出手牌型为中心。对门出手的牌型一般都会把握不能接回头的牌不出手的原则，所以一般对门所出牌型本方不接牌。例如：对门出手杂顺12345，你手中刚好23456。一般情况下，在你的上家没压牌的情况下，你也不压牌（除非你自己感觉自己手中有足够实力的牌能上游，这种把握要在80%以上，才能接上去），原因有3：1是当对门需要一手牌接过去就能上游的时候，你手中若无此类牌型接送，又是防止你的上家手中握有与你对门出手牌型一样大小的牌，等你上家再出手的时候，你再压上去也不迟。

4、不惜火。说不惜火是说当你压不住，你又是最后一个出牌的人的时候一般要开火。这里有非常多的技巧。当你上家出牌你感觉足够大而不是最大的时候，不用开火，一般情况下，把这个责任交给你的对门。例如：你的上家出了一对小王而大王你手里没有又不知道你对门有没有，就不要贸然开火，交给你对门去处理。当你已经是最后一家的时候，你的对门已经放弃的情况下，一般你就必开火了，不犹豫。不要考虑你打过火就下游了，输赢、强弱随时转换。

5、不打与敌家相同牌型的牌。一般敌家先出手的牌型坚决不主动出手。当你急需这种牌型的时候，也可以开火打你压不住的牌，然后打出他不要的牌，你需要的同类型的牌等着他投怀送抱。

6、兵不厌诈，水无常势。比如：你手里有3个3，再也没有3个的了，其他手里的牌全是对子，一般不要主动出手对子，而是主动把3个3打出手，对子交给你的敌家去打。

7、善于改变牌型。你的敌家出牌尽量用手中最大的此类牌型早封堵，改变成其他牌型打出去。比如你的上家主动打出3带2，你没单牌的情况下，可以封堵后打出对子或3不带，以阻止你敌家的优势放大。

8、随时关注敌家和对家牌张数。当对家剩下14张、9张、5张时，一般前3种张数投送5张牌过去，后面按张数投送。当然不是绝对的，要观势应对。而敌家出现仅剩上述张数时，做法相反。

04 掼蛋为什么会流行

掼蛋起源、兴起、流行具有时代背景及其文化，基于以下六个原因。

1、刚柔并济的汉楚吴越文化传承，起源于江苏与安徽，安徽与江苏1667年同属江南省，同属汉楚文化与吴越文化，讲究刚柔并济，这种规则文化与人文协作同时存在，人与人之间才会既有温度又有边界。

2、移动互联网时代高度不确定性易变性向娱乐及消遣方式延伸的结果。

3、团队协作才能实现整体效率最大化时局。如果说跑得快是中国上世纪90年代英雄主义横行时代的产物，掼蛋则是转变经济增长方式，靠协同、合作、效率的时代产物。

4、中国经济结构升级与经营体制变革创新的缩影，也是当下国家、社会、企业、时代进步的关键词和方向。当人们改变不了现状和顶层设计时，掼蛋则顺应了民意，成为大家宣泄情绪和放松的方式。

5、国民从物质追求向尊重、社交自我实现等更高追求升级的结果。

6、规则、法治、市场、协作及契约精神，这一点在掼蛋玩法里体现得淋漓尽致。

05 掼蛋的目标与本质

“掼蛋不怕炸，说明胆子大；赢了不吱声，说明城府深；输了不投降，竞争能力强；掼蛋算得细，说明懂经济”……这些顺口溜表明，掼蛋被赋予诸多价值——洞察人性、打开格局、拓展认知，职场智慧、商业之道乃至人生哲学，尽在其中。

掼蛋本质是基于高度不确定性，基于大数据思维，通过协同作战，在博弈中，实现团队利益最大化，因此，相关方必须有大局观，协作精神，有奉献意识，甚至牺牲自我，从而达成团队利益最大化。

06 企业管理者向掼蛋学到什么

笔者认为，每一个流行的出现，每一个游戏兴起，每一个新事物的产生都会有深刻的时代背景，也是社会、经济、文化以另外一种方式的缩影。笔者最近三年从事企业顾问与管理咨询工作，接下来，从经营管理的视角，穿透掼蛋的本质，企业管理者至少可以学到以下十个企业经营创新与升级点。

第一、逢时（人、牌）配：变革与创新

掼蛋最大的魅力在于逢时配带来不确定性，而这种开放型的不确定性给整局牌带来的变化是无法让自己和对方轻易捕捉到，这一点在当下的中国企业经营界，具有高度的类似性。企业管理者要有变局意识，并根据外部环境变化，及时调整资源配置重点和策略方向，即经营变革与创新。

第二、牌强弱决定牌局中的角色：战略与定位

玩家必须根据每一局牌的强弱来决定自己在该局的定位，是主打还是助攻，是主动出击还是防守反击，并且在这个过程中，要根据每一次出牌后观察时局做出灵活的角色调整。企业经营管理也如此，初创企业，快速成长中的企业，以及处于红海市场中的中大型企业，不同类型企业在深刻洞察环境后，要清晰地选择自己的角色定位，才是最佳经营之道，定位不清，竞争角色不明，战略模糊会导致团队方向感不强，资源配置主线不清，竞争不聚焦，产品线复杂等等问题。

第三、出牌接牌让牌拆牌及重新理牌：沟通

搭档之间要通过出牌、让牌、拆牌、炸牌来相互了解各自牌势和对局各方的理解，从而完成双方沟通及最佳结果。而企业经营过程中，沟通在上下、左右、前后之间为常态，不同产业线之间相互拉通拉通，提升组织能力，提高管理效率，降低经营成本最核心的方法，如何进行有效沟通呢？除了拉通信息（数据）外，还包括文化理念，经营定位，制度与规则安排等。

第四、玩牌规矩（规则）：制度（规矩）与底线管理

掼蛋除了逢时配及根据牌局调整组牌外，另外一个最大的特点就是规则，而这种规则有硬规则，比如进晋规矩，进贡规矩等；也有潜规矩，如：不能接回头的牌不要轻意出手，不打敌方相同的强势牌，这些是潜规则，玩家如果破坏硬规则，就会被各方抵制而出局（不跟你玩），如果破坏软规矩则输牌从而被其他玩家淘汰出局。企业经营管理中，一定要有规矩，要有底线，并且这些规则一定要得到全体员工有效执行，尤其是企业家本人和高管，破坏规矩、制度、文化者一定要得到惩罚，不惩罚，企业的基本价值观和管理秩序就会破坏掉。

第五、拆牌、重组牌：经营转型与升级

掼蛋过程中，要根据牌局不断进行拆牌与重新组牌，以应对敌方及我方变化作出灵活（牌牌与实力）调整。在企业经营过程中，管理者可根据竞争环境变化，制定滚动战略，梳理产业及品类，积极配置资源，推进组织变革与架构调整，进行人才配置优化与升级。企业经营没有一成不变的东西，更不存在无懈可击，唯一选择就是不断根据环境进行转型升级。

第六、以大压小：分层分级管理

掼蛋的基本规则是在正常的牌局过程中管牌（压牌）以大压小，比如对手四个3炸，我方原则上不必用7个4或四个王炸压对方（除非对手方只剩余一手牌且我方无其他炸牌）。企业经营管理者，通过分权流程、制度理念建立起分层分级管理体系，不可越级管理，越级指挥，超级配置资源，否则，就会陷入管理混乱，或者陷入家长制管理作风，形成权威和专制文化。

第七、动态博弈，纳仁均衡与智猪博弈：最佳资源配置

掼蛋要想获得胜局，需要用智猪博弈思维：即用最小资源实现最佳牌局和势能力。企业经营管理中，核心点也是难点就是资源配置的有效性，企业可以通过经营计划管理与全面预算管理等工具，在责权利匹配的原则下，实现资源配置、权力配置、利益与责权配置三合一，实现资源效率最大化，经营结果最大化。

第八、晋级：丛林法则，优胜劣汰

掼蛋的基本规则是赢家晋级，输家淘汰（不进即是退）。企业管理中，首先，要有危机意识，不断获胜才是竞争的王道；其次，要有优胜劣汰机制才会实现人才涌现与升级；最后，要不断梳理产品和产业，对“时过境迁”没有竞争优势和经营价值的产业不要藕断丝连，及时斩断。

第九、配合（协同）：协同与聚焦

掼蛋有一个基本原则——配合，与本家配合，与对方反“配合”，而不可以按自己手中的牌随意打，基于赢，该拆牌要拆牌，该打炮的要打炮，该牺牲的要牺牲，只有配合，才能形成合力，以弱胜强。

强弱是相对的，也是可以动态转化的，而是在运动战、消耗战中易形易势，实现强弱、输赢转换，而实现这一转换就是协同配合，势能重组。孙子兵法曰：夫兵形象水，水之形，避高而趋下，兵之形，避实而击虚。对于企业经营者来说，可以得到三点启示：一是组织与产业协同，没有协同的组织只是个团伙，一盘散沙；二是要聚焦，不要什么产业，什么产品，什么技术都想发展；三是避免人云亦云，没有战略定力，耳根子软，无厘头、无定势的变。整天乱变，团队是没有方向的，最后的结局就是听领导的——人治。

第十、算牌与记牌：数字化与科学决策

掼蛋打得出好的玩家就是会算牌和记牌，记牌主要是记大牌和关键牌，比如王和大牌，配时配牌，以及5、10这些关键牌，算牌则要根据已知牌来动态计算别人的牌势牌型。企业管理者据此可以得到的启示是：一是通过IT技术拉通数据与流程，解决算力算法问题；二是通过数字建模和数据拉通，实现科学决策，有些管理者习惯于经验决策、权威决策和一时兴起拍脑决策，导致的严重后果就是溜须拍马，恣意妄为，不尊重科学和专业，结果就是企业大起大落，经营巨大波动，风险敞口。

07结语

如何学以致用，是所有的人关心的话题，如果仅仅从书本中学知识不会运用，可能会陷入教条主义。

掼蛋就是一个非常好的学习场域，有人把掼蛋当着玩，有人视为学，有人视为悟。因此玩家专注于玩，赢者专注于赢，悟者专注于悟道，此乃掼蛋的三重境界——会玩，赢牌，悟道。

企业管理者，或者要致力于成为企业管理者，要理解掼蛋给你能带来什么，从会玩，到赢牌，最终悟道。如果将掼蛋玩成第三境界——悟道，你一定是一个真正的高手，做企业经营也好，人生成长也好，一定也是高手。

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